⚠️ [면책 공지] 본 콘텐츠는 주식회사 민심마켓 유저들의 자발적인 참여와 예측 데이터에 기반한 ‘실시간 마켓 인덱스(Minsim Index)’입니다. 실제 개별 기업 노사 간의 최종 협상 결과 및 고용노동부의 결정과는 무관합니다. 📌 마켓 인덱스 요약 기초 자산: 공정거래위원회 지정 공시대상기업집단(대기업집단) 중 삼성과 카카오를 제외한 계열사 노조의 합법적 파업(쟁의행위) 돌입 여부 현재 상황: 삼성전자의 창사 첫 파업과 카카오 노조의 부분 파업 등 판교와 제조업 전반에 노동계의 연쇄 파업 긴장감이 고조되고 있습니다. 하반기 본격적인 임단협(임금 및 단체협약) 시즌을 맞아 현대차, SK, LG, 한화 등 주요 대기업집단 내 계열사 노조들이 줄줄이 쟁의권 확보에 나서고 있어, 삼성·카카오에 이어 또 다른 대기업에서 파업 폭탄이 터질지 시장의 이목이 쏠려 있습니다. 잔여 기한: 2026년 8월 31일(월) 18:00 (하반기 임단협 집중 기간 종료 시점까지) ⚖️ 판정 규칙 및 팩트 기준 기준 기한: 2026년 6월 16일(화) 현재 ~ 2026년 8월 31일(월) 18:00 (한국 시간 기준). 성사(①번) 인정 기준: 대상 대기업집단 계열사 노동조합이 중앙노동위원회 조정 중지 및 조합원 찬반투표를 거쳐, "실제 단 한 차례 이상 출근 거부, 피켓팅을 동반한 조업 중단(부분 파업, 경고성 파업 포함)"을 현장에서 단행했다는 오피셜 보도가 나오는 순간 그 즉시 ①번으로 조기 종료 및 정산합니다. 불성사(②번) 판정 기준: 기한인 8월 31일 18:00까지 추가적인 파업 실행 기업이 나오지 않거나, 쟁의권만 확보한 상태에서 실제 파업(업무 중단) 단계까지 가지 않은 채 기한이 만료되면 ②번 처리합니다. ※ 주의 사항: 단순히 "파업 결의대회(집회)"나 "파업 찬반투표 가결", "파업 예고" 단계는 실제 업무가 중단된 것이 아니므로 성사로 인정하지 않으며, 단 1시간이라도 **'노동력 제공을 거부하는 실질적 쟁의행위(파업)'**가 개시되어야만 성사(①번)로 인정합니다.