현황: 고용노동부는 2026년 업무계획을 통해 약 324억 원 규모의 '주 4.5일제 도입 지원 시범 사업'을 시작했으며, 이를 뒷받침할 「실노동시간 단축 지원법」 제정을 추진 중(26년 3월~)입니다. 변수: 6월 지방선거를 앞두고 여야 후보들이 '서울형 4.5일제' 등 파격적인 공약을 내놓고 있으나, 중소기업의 인건비 부담과 임금 보전 방식에 대한 노사정 합의가 최대 난관입니다. 관전 포인트: 올해는 전면 의무화보다는 공공기관 및 참여 기업에 대한 인센티브 제공을 골자로 한 '지원법' 통과 여부가 승부처입니다. 기준: 2026년 12월 31일까지 대한민국 국회 본회의에서 주 4.5일제 관련 '실노동시간 단축 지원' 혹은 '근로기준법 개정안' 통과 여부. 성공: 국회 본회의 통과 및 정부의 법안 공포가 완료될 시 ①번 적중. (단순 시범 사업 발표는 ②번에 해당) 출처: 국회 의안정보시스템 및 관보(법령 공포).